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只剩三星期就放暑假了,但是最近有太多的事讓人感到厭煩。
前幾篇網誌應該有談到我的部門主任要離職,誰會接替這職位是這幾個月來我們私底下的話題之一。從我被告知主任會想辦法提拔我,後來我去青島出差參加研習會後,下飛機後拉著行李回學校趕印出研習會報告,甚至我還辦了小型校內研習會來表現自我,但我聽到傳言我老公艾倫先生也有可能是人選之一,我還可以開玩笑說我的競爭對象是我先生。

先解釋我的部門的性質好了:負責教英語加強的學生,輔導有特殊需求的學生,當學生的輔導老師。我身兼這三種身份,我自己本身也是個ESL,也經歷過像這些學生所遇到的困境,加上我又有特教老師執照,也有心理學學位,我不能說我是全校最受歡迎的老師,但我絕對是學生最信任的老師。反觀艾倫先生,他是小學教育學位,碩士是教育管理,沒有ESL背景,也沒有任何心理咨商或特教學位。總之看條件,我會是最適合任職主任人選,但今天消息公佈主任人選是艾倫先生獲勝,只因為他的領導風格和幫助其他新老師解決的能力獲得校長欣賞,校長為了要獎勵他,決定把這職位給他,然後預計兩年後再提拔艾倫先生升上教務長或輔導長的位置。這對艾倫先生是個很大鼓勵,因為他是全校唯一有教育管理的學位和執照,而且他以後的目標是當上國際學校高層管理職位有幫助。

老實說,我非常不高興這決定,當我的主任問我對這樣安排okay不okay?我說:不okay! 連今天艾倫先生跑來告訴我這消息時,當下我的第一反應是整個臭臉,不敢相信我要跟我先生同一部門,而且還是我上司,這樣我部門其他同事不就會抗議表達不公平嗎?我還跟艾倫先生說:這樣以後其他同事也會閒言閒語,這樣是好事嗎?艾倫先生只說那以後他會對每個人都很好。我不是個好老婆,我甚至告訴艾倫先生我不支持他當我的部門主任,尤其是我花了一些時間來佈局,我佈局是因為我不想讓另一個同事成了第三個競爭對手,而艾倫先生卻連一點力都沒出就輕輕鬆鬆得到這職位,這實在是沒道理呀!

既然已成定局,那我也只能接受了。
每天上班下班都在一起,以後更要同個部門,這樣24小時都在一起我都煩了!


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